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ヤマトフィナンシャル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は短い。
現在、労働時間上限が厳しく管理されており、
入退館時刻やPCログと連動して管理されている為、
残業時間は短い。
また、現場を持たない為、土日出勤することはほぼない。
(部署によって、年に数度土日出勤する可能性はある)

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されており、
コロナ下の現在、出勤率規制も行っている為、出勤日数は月に数度程度。
ただ、上長によっては、出勤を求められる回数が多い社員もおり、
ここは運次第。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:大企業の子会社なので、安定しているところです。安心して働けます。営業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:組織全体で見ると、本社と各支店ごとのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給休暇がとりやすく、ワークライフバランスはしっかり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする機会は多かった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:既存事業の大きな柱があったこと。事業の弱み:競合の開発スピードに対し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ヤマトグループに準拠していた評価制度:目標管理シートにゆって四半期ごと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が多いです。営業成績が良ければ、その分給与に反映されますが、悪くて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:ヤマトグループに準拠した交番製制度にもとづく変形時間労働制多
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:ヤマト運輸の代引きという決済を独占販売している為、ここは大きな強みだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:財形貯蓄、持株会あります。上場企業のグループ会社なのでそのあたりはしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:営業担当として成長しました。働きがい:安定している中での環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日に休めます。有給も取りやすい環境です。多様な働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:ヤマトグループに準拠オフィス環境:本社は人数が多かったが、会議すへーす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:研修は一定程度充実しており、資格取得支援制度もあった。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:人がいいです。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列型の企業カルチャーが強い。評価基準が存在しないため
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも、幹部職に候補することができ、実際に幹部として昇格して
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
オフィス環境:オフィス環境は支店や本社ごとに異なっている。新設の支店だと、職場も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社なので、その分イメージしていたギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
事業での社会貢献:新しい決済(web等)の分野ではまだまだ存在感が大きいとは言え
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性も会議での発表機会も多く、昇進も男女の差なく実施されていた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やや官僚的なところと若干リスク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
会社の安定性:ヤマトグループのリソースを活かし、お客様に様々な提案ができる点。安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:役職にも積極的に挑戦する方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は多かったです。あちこちのヤマトから女性をかき集
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