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株式会社システム情報の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思う、プロジェクトの異動を依頼したら、その依頼が通ったため。

組織体制・コミュニケーション:
時々、所属している事業部による帰社があるため、そこで他社員同士の交流が可能。
上司は正直、運要素な部分があると思う。(ネットの言葉で言うなら、上司ガチャ)
自分の場合、上司とはとことん気が合わなかったため、一緒に仕事をしていて苦痛でしかなかった。

ダイバーシティ・多様性:
分からない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:力のある経営陣なので社員が不安に思う事は特にない。各事業部
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回答者: 女性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:案件の希望(こんなことがやりたい、これが扱いたいなど)は基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:似たような会社は大体同じかと思うが、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:役員との会話はほぼした事がありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の形での勤務が多いので、本社にいる社員より
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:あまりがつがつしておらず、優しい方が多いように感じる。組織
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX本部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:大半が常駐エンジニアのため、プロジェクトがちがう社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:事業部によって雰囲気が全然違う気がするので一概には言えない
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に客先に行くため、客先やプロジェクトメンバー次第です
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:正直よくわからない。現場の社員として関わりを持たないため。
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:最新の技術の知見を持ってる人は少ないかと思う。向上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは客先常駐であれば(同
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回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:現場レベルの上司は話しやすいタイプが多いと感じてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:多様性などに関することは、特にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社長が剛腕なので他の経営陣、部長クラスがついていくのに大変
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:経営陣の手腕で成り立っている側面が強く、参画する案件につい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトのキックオフと完了時に飲み会があること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業時に人海戦術的なアピールをするため、技術力が低いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術=資格と考えているため、IPAの資格に対しては報奨
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内においては、割とゆったりとした過ご
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内にいる場合は、割と自己の裁量に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:就業時はたくさん挑戦をさせてもらった。当時は風通しがいいと
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