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株式会社ＳＩ＆Ｃ（旧：株式会社システム情報）の入社前とのギャップ
3.3
184件株式会社ＳＩ＆Ｃ（旧：株式会社システム情報）の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＳＩ＆Ｃ（旧：株式会社システム情報）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＩ＆Ｃ（旧：株式会社システム情報）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月31日
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
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3.0
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入社時の期待と入社後のギャップ:裁量労働制ではない。出来る人ほど終電近くまで残業させられる。...
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3.3
愛知県名古屋市東区代官町３５−１６第一富士ビル２Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人によるので企業側が掲げていることと現実のギャップはもちろん...
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3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日立グループだから。【入社後のギャップ】大きなギ...
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日、勤務時間に何を行ったか15分単位でシステムに勤怠登録を...
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町１−１
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回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業ほぼなかったですが、長く働くと残業時間がどんどん...
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東京都千代田区飯田橋２−１８−４
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回答者： 女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属場所にもよると思うが、支店の方が外から見た大塚商会の印象...
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東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２６Ｆ
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回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は想像以上によい環境で、TikTokを好きな人が多く...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＳＩ＆Ｃ（旧：株式会社システム情報）の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時に期待していたこと:CMMIレベル5を保有していてプロジェクト管理について強みを持っていること、資格取得奨励金が手厚く自分の頑張り次第で上がっていけること
入社後のギャップ:まず最初に驚いたのは月給制と聞いていたが、月給制なのは最初の内で、資格をとって階級が二つほど上がると年俸制に変わってしまうこと。また、CMMIレベル5を保有していてプロジェクト管理に強みがあると言っていたが、プロジェクトによって全然変わるものだと感じた。残業がほぼ0の人もいれば残業が50時間以上超えてしまうような人もいる。