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株式会社SOLUMINAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は最低限、賞与は1ヶ月分くらい、手当としては主に住宅手当がある

評価制度:
昇給については1年経つと勝手に最低限の昇給がある程度で、基本的には経験を積んで役職を上げていくことで役職手当によって給料を上げていく感じであったと思う
少なくとも自分が在籍していた当時は役職手当が非常にしぶかったので、絶対に役職は持ちたくないと思っていた

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当については世間の情勢などを考慮し、適宜改訂するなど柔軟に対応されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
評価制度:より明確な人事評価制度が整備されれば、個々の目標とマイルストーンが明確
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2.9
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界としてはそんなに高くない方だとと思いますが、年々上がって... 続きを見る
3.1
東京都新宿区百人町2−27−7−5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業部/ 社員
給与制度:賞与の制度はありませんが、インセンティブの制度があり、非常に... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都港区高輪2−16−37高輪JEBL2F・3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部
年収・給与の満足点:目標管理にはなかなか作業員としては難しい部分もあるのですが、... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−14新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都中央区八丁堀3−11−12大基ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に不満はなく、賞与も満足にいただけました。昇給も毎年してい... 続きを見る
3.1
東京都港区芝2−9−10ダイユウビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に3回。年間通して3か月分程... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】周年記念など、何かと臨時ボーナスがある。派... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:現場出向している社員に対しては、現場の頑張りが一切評価されな... 続きを見る
3.0
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が低いです。賞与は業績によって左右されます。上長の評価... 続きを見る

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