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株式会社カトムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円250~650万円11

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数11

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
388万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(42件)

株式会社カトムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:
今はわからないですが、当時は住宅補助ありました。地方出身者には指定したアパートが寮のようになっていました。西八王子に住んでいた方が多いように思う。

オフィス環境:
オフィスは八王子の中心にあり、近隣には飲食店なども沢山あります。会議室もあり、一つの階丸ごとオフィスなので、共有スペースは特にありません。

株式会社カトムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
システム開発の現場によくある通り、繁忙期にはそれなりに残業時間も増えますが、徹夜や泊まり込みをするほどのことは基本的にありません(少なくとも現在の部署、同じオフィス内での別部署においては)

多様な働き方支援:
副業に関する禁止の規定はありません。入社面接時に確認したところ、本業に差し支えなければOKとのことでした。
時短勤務、フルリモートに関しては、子育て等、ご家庭の事情で取られている方もいます。7年ほど前から、それらの制度が積極的に活用されるようになったそうです。

株式会社カトムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
社員は大人しい方が多いです。出世に積極的な方は少なく、技術的なスキルアップを志向する方が中心です。
一方で経営層は挑戦を推奨しているため、チャレンジしたいという方には、競争率も低く良い環境だと思います。

株式会社カトムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:
時短勤務が可能なため復職はしやすく、在籍中に産休に入った女性社員は全員復職している。

株式会社カトムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:
新入社員であれば、3ヶ月の基本的な研修、1年を通したフォローアップ研修(自分で目標を立て先輩のフォローのもと、スケジューリングや達成方法などを学ぶ)があります。2年目以降も希望をあげることで、各種の研修を受けられる可能性があります。

株式会社カトムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向が多いとは思わなかった。

株式会社カトムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:入社したてでも早いうちから大きな案件に関わることができるので、プログラミングの力はかなりつくとおもう。

株式会社カトムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
どのようにしたら上がるのかが明確じゃない。昇給や賞与はあります。賞与は業績によってです。

評価制度:
年功序列ではないが、上長とのコミュニケーションが多い方が昇格する可能性が高い。上長もコミュニケーションを取ろうとしてくれますが、外に出てしまうとなかか会えないことが難点でした。