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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:
新入社員であれば、3ヶ月の基本的な研修、1年を通したフォローアップ研修（自分で目標を立て先輩のフォローのもと、スケジューリングや達成方法などを学ぶ）があります。2年目以降も希望をあげることで、各種の研修を受けられる可能性があります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:私の場合は出向先の方に良い方が多く、和気あいあいとした現場だったので、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:1次受けしている大きなシステムがあり、社員自体も多くないため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年10月10日

成長・キャリア開発：残業や休日出勤が多い分（それが悪いと言う訳では無いのですが）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：ＰＧ技術があれば、確実に認めてもらえる。管理能力もあれば、管理職への昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

成長・キャリア開発：自社及び他社出向での参加プロジェクトにより大きく変化、運の要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：自分が短いながらに接した先輩や課長は、大変良くしてくれた。されに上級

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会社名	株式会社カトム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kdg.co.jp/katom/
所在地	山梨県富士吉田市上吉田東９−１０−１２

従業員数	100名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	加藤修央
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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