回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本的には年功序列のイメージ。
昇給は3000～6000円ほど。
基本給はあまり高くないが、賞与は年に4回あり、業績やその人の評価にもよるが、
もらえるときは１年間で8か月分（４回×2か月分）ぐらいもらえるときもある。
そのため、月収で見るとあまり高くないが、年収ベースでみるとそこまで低くない。
評価制度:
ベースが年功序列。
ただ若い人でも昇進している人がいる。
基本的には年功序列のイメージ。
昇給は3000～6000円ほど。
基本給はあまり高くないが、賞与は年に4回あり、業績やその人の評価にもよるが、
もらえるときは１年間で8か月分（４回×2か月分）ぐらいもらえるときもある。
そのため、月収で見るとあまり高くないが、年収ベースでみるとそこまで低くない。
評価制度:
ベースが年功序列。
ただ若い人でも昇進している人がいる。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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