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横浜高速鉄道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
オフィス環境:
本社は駅直結で好立地。

横浜高速鉄道株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
有給は繁忙期以外は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
子育て世帯や介護等の理由があれば週何回かリモートワークが可能。

横浜高速鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
社内の提案制度があり、平社員でも会社に対して様々な提案ができる。提案し、部課長や役員が話し合った上で改案、最終決定したものを業務の合間を縫って遂行しなくてはならず負担が重いが自己成長にはつながると思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社はワンフロアであるため他部署の人との交流は多く、誰とでも話しやすい。

横浜高速鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
研修は入社当初はあったものの、それ以降はない。しかし業務に専門知識を要するので自費で外部研修や実務講座を受けざるを得ない。書籍等の費用は負担してもらえることもある。

横浜高速鉄道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間。生活費は残業代で工面できると思っていたが、業績悪化時の人件費削減、働き方の改革などで残業ができなくなってしまった。労働時間が短くなっても業務量が変わるわけではないので大変だった。

横浜高速鉄道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
安定経営。

事業の弱み:
給与が低い。モチベーション向上のための制度がない。

横浜高速鉄道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足度は低いです。同業他社の方が給料がよいため。残業については、申請をすればもらえるが、チェック機能がないため、実際に残業をしてるかわからなくても手当てがつくのがよいところ。