回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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375万円 | 27万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 375万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年に一回、目標設定シートに基づいた昇給の機会があります。
特になんの説明もされずに上がっていたりするので、何が評価されたのかされなかったのか、不明瞭な面が大いにあります。
賞与は業績に応じて増減があります。概ね一ヶ月分程度でした。
評価制度:
実力主義で、やる気があれば要職に比較的就きやすい環境と感じます。
店長までは人員不足の為容易になれます。
そこから先は、店舗に立つ人間の人員不足が著しい為、相当厳しいのではないかと感じます。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
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