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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:わからないことがあれば社員同士でフォローしあえる社員同士の仲が良くわ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:先輩後輩関係なく仲良く出来る社員同士の知識が足りないところを補って
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 大阪支社

4.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:特に大阪支社には当時女性しか居らず、人間関係も良く、かなり働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:社保完備急な欠勤(病欠など)のときに有給を申請できる健康診断も定期的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】座っての長時間作業、仕事内容的にパソコン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:社員同士のフォローに頼り過ぎてる管理者が少なく直接の教育は少ない実物
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で見るため性格や資料作成などでは基本評価されない社員が必要書類など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:パスワードを入力し、職場に入るが退職した社員もパスワードを知ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員さん同士が仲良く親しみやすいわいわいしながら楽しく出来る休憩室
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】デスクワークなので自分たちで気をつけてこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】お菓子を食べてもいいため処理途中に食べた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:管理者が忙し過ぎて教育や研修がまともに出来ない新人だから研修してくだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が定期的にあるため取り組みやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブとして給料に反映されるため評価されている感はあると思うた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社員さんに頼りきっているところはあるが管理者より社員さんの方が詳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:残業がつけにくい管理者が長くまで残業していたりするため帰りにくい有給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休み希望を出せるが、上司が決める。基準
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:正社員ではないので産休などはない人が少ないため希望休(3日)あるがその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員同士の繋がりが強いため休みをとっても許されやすい有給も何だかんだと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を見て給料に反映されるため頑張った分は評価はされる面談などもあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】加湿器があるのは助かるが、充実していな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】言葉使いや商品の成分についての知識が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思う。途中経過が分からないし、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思う。しっかり注意されるしシフト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと思う。リーダー、SVを通して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には少ないが、何か問題が起こった場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一か月一にリーダー、SV、マネージャーが評価、シフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事。毎月末に成績の数字を確認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部署のリーダー、SVと一緒のフロアで仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。担当する仕事量、シフトの割り当て
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