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株式会社ビジコン・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:
社員の生活を支える多様な福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整ってました。住宅手当や通勤手当に加えて技術手当や家族手当など、社員の個別の状況に応じてサポートが用意されてます。

オフィス環境:
立地の良さが際立っており、通勤もしやすいです。オフィスは主要な交通機関から近く、駅やバスからのアクセスが抜群です。

株式会社ビジコン・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ ソフトウェア販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏エリア 営業二部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:
基本8時45分~18時でその日の業務が残っている人は残業している感じです。残業自体することはあまりないですが、月間目標不達の場合残業して営業活動が求められることもあります。土日祝が休みでカレンダー通りの休みは取れます。私生活との両立は取りやすい環境かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク等は特に無いです。訪問先があり時間に余裕がないときは直行、直帰が許されていますが、働き方の支援は特にないです。

株式会社ビジコン・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会やチャンスに恵まれた環境が整っており、成長意欲の高い社員にとって非常に魅力的な会社です。新しいプロジェクトや業務改善の提案など積極的に受け入れる社風があり、自分のアイデアを形にする機会が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回ほど会社全体での集まりなどがあり、良い社風だと思います。

株式会社ビジコン・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:
女性はすぐやめる、無理だと思いますがなぜか女性が少ない会社のせいなのかすぐ帰っていいよとか男女不平等なところはありました。

株式会社ビジコン・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:様々な業種のソフトウェアに携われるのでとても自分自身のキャリアアップにつながる。

プロセスは自由に発想しチャレンジできる環境なので、言われたことだけやればいい。という風土が嫌いな人には良い環境である。

株式会社ビジコン・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ ソフトウェア販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏エリア 営業二部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレアポ、訪問営業、契約後のサポートと幅広い業務を行いますが、売上基準で評価が決まっているのでプラスアルファをやりたがる社員が少ない、会社としてこういった成長をさせていこうといった方向性が定まっていないです。

株式会社ビジコン・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:
自社のオリジナル管理ソフトの製品を開発しているので多業種に買っていただけるというのが強いです、将来的にはクライアントからリースやメンテナンス料で会社を賄っていきたいと社長が言っていたが、どうでしょうか。。。

事業の弱み:
新卒や若手社員にちゃんと指導するということがないのですぐやめる人が多い

事業展望:
ない、興味ない

株式会社ビジコン・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価する制度が整っており、昇給や賞与はもちろん、各種手当についても充実しておりました。とくに、長期的なキャリア形成を見据えた給与体系や福利厚生が整っている点が魅力的です。

評価制度:
営業なので基本的には数字での評価制度です。役職ごとに達成がしやすい評価制度だと思います。