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株式会社イズムの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には本社勤務の場合は週に1度出社が決められています。
それ以外は、業務内容に応じて出社・リモート勤務を行う事があります。

エンジニアは、案件状況にもよりますが、フルリモートを目指して環境整備や
案件獲得に力をいれていますので、将来的にはフルリモート勤務率も上がってくることでしょう。

多様な働き方支援:
リモートワークが多い環境です。
エンジニアは案件や自身のスキルによっては序盤は出社もありますが、案件に慣れてきたら
フルリモートで勤務が出来る内容が多いです。
残業についてはシーズンによって異なりますが、過酷な残業時間を与えられることはありません。
その場合は、社内で勤務状況やヘルスコンディションを調査するヒアリングを実施しているため
不健全な業務形態を防ぐようなサポートも行っています。

副業についても、現在社内で検討中です。

回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:「一人一人が経営者という意思を持ち日々考える事」や「物心両
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回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:IT健保に加入しているため、提携している宿泊施設によっては割引宿泊が可
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:エンジニア様は、ご自身のスキルやご経験に沿った案件をご紹介し
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には昇給は年に1度となっていますが、エンジニアはスキルや経験・実
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回答者: 女性/ 採用チーム、PC管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:現在女性社員の割合はまだまだ少ないですが、各部署社員・エンジニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みが土日祝日ではないので、人混みは避け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】かなり異動もあるので、中途入社でも同じ。決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】販売は基本個人の仕事。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】販売職の場合は、経営サイドと仕事をすることはない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイディアを日報に書いて、上司(部長とか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談できる相手は直接の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は早くから与えられる。個人予算という義務が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】アイディアと同じ。ただ、ディスプレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】販売は数字のみが重要。過程はともかく、月予算
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】現場の店長と、営業を含む経営サイドの考え方の違いに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。たまに人事課のスタッフと電話で話すくらいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にない。たいていは話さないほうが良かったとい
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