回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年越蕎麦の時期（１２月）が繁忙期にあたり、それ以外の時期は残業は基本ゼロ。休日出勤もなく、定時に帰れるのでプライベートが充実している。休憩もしっかり1時間取れるので満足している。
しかし、12月の繁忙期は残業が多く、体力的にしんどい。社員全員がそのような状況のため、全員で乗り切るといった良い雰囲気があるため、頑張れている部分がある。
多様な働き方支援：
製粉の業務は全体の始業時間より30分早くはじまるが、その分30分早く帰れる。リモートworkも不可。副業は認められておらず不満だが、会社が運営するキッチンカーは、自分の公休日に、希望した社員が副業出来る唯一のツール。時給も1,000円以上と高いため、本当に副業したい社員には嬉しいと思う。
年越蕎麦の時期（１２月）が繁忙期にあたり、それ以外の時期は残業は基本ゼロ。休日出勤もなく、定時に帰れるのでプライベートが充実している。休憩もしっかり1時間取れるので満足している。
しかし、12月の繁忙期は残業が多く、体力的にしんどい。社員全員がそのような状況のため、全員で乗り切るといった良い雰囲気があるため、頑張れている部分がある。
多様な働き方支援：
製粉の業務は全体の始業時間より30分早くはじまるが、その分30分早く帰れる。リモートworkも不可。副業は認められておらず不満だが、会社が運営するキッチンカーは、自分の公休日に、希望した社員が副業出来る唯一のツール。時給も1,000円以上と高いため、本当に副業したい社員には嬉しいと思う。
株式会社武生製麺の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社武生製麺の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
改善提案制度があり、会社や働く環境を社員が改善させる案を出せる仕組みがある。また、改善提案された内容は社長および改善提案委員会が全て確認し、採用される確率が高い傾向にあると思う。
男性は原則育休を取得することになっているし、会社からの育休取得に対する祝金が５万円出るのも嬉しい。会社主催の飲み会やバーベキュー、各種イベントは全額会社負担。社員旅行についても、海外の場合は会社補助が35,000円、国内も10,000～20,000円あるもの嬉しい。
退職金は勤続３年以上で発生し、企業型の確定拠出年金も用意されている。
オフィス環境：
社員駐車場は無料。生産部内には最新の業務用空調機が完備されているので夏場でも涼しい。しかし冷蔵商品を扱っているため冬場は寒い。更衣室は最近リニューアルされたので非常に衛生的になった。休憩室も広く、すごく快適
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