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株式会社富山銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 資産運用担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
かつては集合型研修が月に一度のペースであったが、最近はリモートでの研修がほとんどで保険会社主催、運用会社主催、銀行主催のもの等様々な研修がある。

働きがい:
金融商品販売を通じてお客様に喜んでいただける点。自分自身の今後の資産形成をしていく上でも勉強になる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格に受かれば手当は出ます。プラスマイナスゼロですが。研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:一般職?総合職のコース転換にチャレンジしやすく、関連会社等の出向(長期
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回答者: 女性/ じむしょく/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:新卒で入社し、退職する人が多いので、キャリアについては期待で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはない。基本に同業他社が多く、社会的に不要な会社であり、ノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここ六年間で採用人数を少なくした結果、年齢構成が歪なり、上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格や検定で合格すれば、奨励金がでるが、実際はテキスト代や受験料は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】年齢構成が歪で、上が多く、下が少ないため、下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は全く充実していない。基本に研修は少なく、自己啓発につながる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】目新しい仕事や先進的な事をやるにも、まず営業ノルマをク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用はほとんど無く、新卒からの同期や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の残業が多く、自分の時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】配属される支店次第だが、全体的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】営業成果はもちろんだが、残業が当たり前の風潮が根強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、個人が決めたものを上司が確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きなプロジェクトもほとんど無く、支店サイド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】在職年数に応じた社内研修と銀行業務検定をベース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】本店からの圧力が強い反面、支店内の雰囲気は比較的良い傾
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