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株式会社ワールドシステムコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 無し

1.9
口コミ投稿日：2021年01月08日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、特定の資格を得ることで一定の期間給料に上乗せして支払われる。
資格取得に向けての社内での勉強会等の話はほぼ聞かないので、個人的に勉強していくしか無い。

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口コミ投稿日：2020年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日
成長・キャリア開発：会社自体に社員を育てるという気がまるで感じられない。新卒で入
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月24日
成長・キャリア開発:配属先によって、使用言語や開発環境が違う為、仕事を通して、成
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:成長を求めるというよりは、結婚までの腰掛けといったようなイメ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】新人教育は必ず行うが、以降、会社が社員を集めて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ネットワークの共有フォルダにノウハ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】新人教育は行う。その後OJTで実践的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】プログラミング、コミュニケーション能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】先輩の指導方針にもよるが多い方だと思う。過
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】今までやっていた仕事とは違う仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：プログラミングのスキルは身につくと思うが、汎用性があるかどう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：プロジェクトに配属されるため、その中での役割を全うしたとき。お客さんや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：ビジネスマナー研修やプログラミング研修があったが、どちらもあまり実践
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