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株式会社リンクアップの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リンクアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンクアップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:
資格手当がある為給料が上がりやすい。
資格取得の際も事前研修や社内での勉強会がある為バックアップがされている。
定期的に研修や新商品の説明会もある為新しい情報を把握しやすい。

働きがい:
お客様との関わり合いで感謝の言葉を貰える。
実績が伸びれば頑張りを感じる事ができる。
専門の知識がある程度身につく

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回答者：女性/ ./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:さまざまな人を接客するのでメンタルや対人スキルが強くなります

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては丁寧な研修を行なっている。この業界では独学

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:新人には誰かついてくれると言っているけどほぼ一人でみんなに聞

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格手当が反映されるのは遅かった。ただ資格を貰うための研修は

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:資格を取ることができ、試験日が近くなると先輩スタッフがロープ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営グループ/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:支援制度なんてものはないので、成長といえばメンタルが強くなる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：お客様とのコミュニケーション・関係づくりが基盤となっている職種です。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：今までの通信業界のイメージが良くないこともあり、自分の接客に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：実際に目標を組まれても、それに向かって真摯に取り組めるスタッフと、そう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：入社してからすぐにショップに入るのではなく、マナーやコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

成長・キャリア開発：どんなに研修などOJTやOFFOJTの環境があっても、成長で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：安さを求めるお客様は自分で格安sim会社を契約する。auは安さ以上に携

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：自分が対応したお客様に感謝されたり、お客様に最適な提案ができた際はやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：年間を通すとかなりのお客様と接する事になるため、様々なタイプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

教育・研修：同業他社やライバルのキャリアもあるなかでどのように他との差別化をはか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

成長・キャリア開発：社員1人ひとりをしっかりと評価していただけます。目標も各自で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月30日

成長・キャリア開発：チャレンジ精神がある人や、向上心がある人は必ず評価されます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月30日

成長・キャリア開発：既存事業のみならず、将来を見据えた上で、新規事業に積極的に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

教育・研修：弊社には通常の役職とは別に、教育チームという組織があります。接客マナ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

教育・研修：人間関係が良い。思った事や、気付いた事、注意も全て教えてくれました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月07日

教育・研修：北海道トップの代理店なので、求められる目標も高く慣れるまで大変だと思

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:新入社員には必ず先輩社員が指導に付くシスターブラザー制度が導

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：窓口にご相談に来たお客様のご相談内容をお伺いし、その内容に合ったご案内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は始め無く、配属店舗での教育指導だが、今では１ケ月程マナー・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修ありました。 auの研修にもかなり力入れてましたね。だから未経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事による会社が新しいことを始

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと思う一人一人でお客様をつけていかないといけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】CDを出せたことラ

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会社名	株式会社リンクアップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.linkup-world.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座８−１４−１４銀座昭和通りビル６Ｆ

従業員数	163名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	西元孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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