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株式会社ポケモンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社ポケモンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ポケモンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポケモンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月27日
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 平社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ リードスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リードスタッフ
3.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
回答者: 男性/ キャラクターグッズなどの販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 商品部
3.2
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4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町2−4三報ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最新のITツールや新しい仕組みをすぐに取り入れるのが好きな社...
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3.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−17−23ニッタビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクティブサポート
企業カルチャー・社風:非常に風通しは良いと思います。気軽にコミュニケーションを取り...
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3.8
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに進んで挑戦でき、上司の方がサポートして下さいます...
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3.2
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋2丁目ビル5F
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーのもと、プロジェクトの同エリア担当者間で月...
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3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義ではあるが、ある程度の暑苦しさは覚悟してお...
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3.3
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング9F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】フレックスに甘えている点や論理的な思考...
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3.6
東京都千代田区麹町5−7−2MFPR麹町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:仕事を重ねていくとよく見る顔ぶれが増え、コミュニケーションも...
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2.7
愛知県名古屋市北区清水3−16−20
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に社員の仲は良い。個人成績が評価につな...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3−6−29
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとした雰囲気で、比較的風通しの良い環境だと思いま...
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3−3−5
その他・その他
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ニューエイジで働いている社員の平均年齢は30代前半くらいなの...
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株式会社ポケモンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
部署によると思いますが和気あいあいとした雰囲気の方も多くいます。上司にも話しやすい、相談しやすい雰囲気もありますし不定期ですが社内イベントもあるので交流の場として使用できます。
ダイバーシティ・多様性:
海外の事業展開に向けて国籍はかなり多種多様です。