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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:
新しくチャレンジする事は会社として推奨しています。

組織体制・コミュニケーション:
役職者に相談しづらい様な雰囲気や話を聞いてもらえないという事はないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:飲み会が多い、参加しないと評価はされない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:社内イベントを教育を目的として実施しているが回数が多くて休

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。自社ソフトがあまり売れないので客先常駐の割をくっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長代行

1.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:社歴ながい社員、とくにエンジニアと社長に服従しないといけな

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

ダイバーシティ・多様性:中国やロシア出身の従業員もいましたので、日本人しか採用し

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2.3

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3.3

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2.7

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2.9

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員会があり、入っている人達との交流会がある。入る場合は会費... 続きを見る

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会社名	株式会社インプレス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.imprex.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−２６−５ＮＸ人形町ビル５Ｆ

従業員数	123名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	江澤章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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