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株式会社ジヤンボリアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
49件
株式会社ジヤンボリアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジヤンボリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジヤンボリアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.0
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3.3
福岡県福岡市中央区天神3−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前までは休日も少なく、ワークライフバランスは良くなかったで...
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3.5
東京都港区西新橋2−1−1興和西新橋ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は、コンプライアンスに厳しくなっており、食品会社だけに会...
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2.8
神奈川県横浜市旭区本宿町5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合は残業はあまりなく、ライフバランスはとりやすい...
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2.3
大阪府東大阪市稲田新町3−4−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートが長くなるが、給与は仕事の量が安定せず不安定になってい...
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3.6
静岡県浜松市東区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製品の梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 生産事業部
勤務時間・休日休暇:休日は、私は週休3日で大体自分の取りたいところを希望して基本...
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2.4
福岡県福岡市博多区比恵町5−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが本社は基本的に土日休みとなる。土日に取引先のイ...
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3.2
東京都港区虎ノ門2−10−4オークラプレステージタワー9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3交代制勤務の部署になると休日が不定期になる。しかし平日休み...
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2.6
東京都中央区日本橋浜町3−23−3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
2.8
沖縄県那覇市若狭1−14−6大東ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は取り放題である。年休がたまっている社...
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3.1
北海道中川郡幕別町緑町7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時間拘束、1時間休憩。休暇は基本的に1週間前に報告します。...
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株式会社ジヤンボリアのカテゴリ別口コミ(49件)
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株式会社ジヤンボリアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
365日24時間営業しているので所属する部門によっては残業時間がおおくなったり、土日祝日、年末年始や夏季休暇などの長期の連休が取りにくい部分があります。
シフト制での勤務なので夜間帯での出勤もあります。
基本的には休日や出勤時間などについては部署内で調整ができるので交渉次第ではある程度自由に予定を組むことができますが、反面、他の従業員と希望が重なってしまった場合は自分の希望が反映されないこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては業務内容的に難しい部門がほとんどです。
時短勤務については会社との交渉次第で取得可能なようですが実際に利用している従業員はほとんどいないのではないかと思われます。
副業については特に会社から指示を受けた覚えはありませんがおそらく不可かと思われます。特に勤務条件的に副業は難しいのではないかと思います。