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株式会社ジヤンボリアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
49件株式会社ジヤンボリアの口コミ一覧ページです。株式会社ジヤンボリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジヤンボリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月17日
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 食品系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年05月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2019年07月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 食品系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年05月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年05月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年05月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 食品系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ジヤンボリアのカテゴリ別口コミ（49件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジヤンボリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
365日24時間営業しているので所属する部門によっては残業時間がおおくなったり、土日祝日、年末年始や夏季休暇などの長期の連休が取りにくい部分があります。
シフト制での勤務なので夜間帯での出勤もあります。
基本的には休日や出勤時間などについては部署内で調整ができるので交渉次第ではある程度自由に予定を組むことができますが、反面、他の従業員と希望が重なってしまった場合は自分の希望が反映されないこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては業務内容的に難しい部門がほとんどです。
時短勤務については会社との交渉次第で取得可能なようですが実際に利用している従業員はほとんどいないのではないかと思われます。
副業については特に会社から指示を受けた覚えはありませんがおそらく不可かと思われます。特に勤務条件的に副業は難しいのではないかと思います。