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ソニーＬＳＩデザイン株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1000万円です（19人の正社員の回答）。

ソニーＬＳＩデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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ソニーＬＳＩデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
605万円	250~1000万円	19人

（平均年齢39.2歳）

回答者の平均年収	605万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	19人

（平均年齢39.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	659万円（平均年齢40.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	570万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ソニーＬＳＩデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:
パフォーマンスが高ければ若くても昇進できます

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回答者：男性/ アナログ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	37万円	7万円	230万円

年収	660万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	230万円

給与制度:賞与はほぼ実績ベースで基準額の10％~145％まで振れ幅がある実際には

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回答者：男性/ デジタル回路設計・検証・評価エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:グレードに応じた給与体系。時間ではなく裁量で評価されるグレードになった

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給機会あり。ボーナスは親会社と連動。各種手当あり評価制度:半期毎

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:プラスだけでなくマイナス評価も大きく幅がもたれて、半期ごとに評価が行わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は、グレード(階級)制度になっていて、業務の遂行内容などを上長が評

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ボーナスの重みが高い評価制度:アピールできる成果がないとボーナスが上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に恵まれない場合、評価が贔屓目に感じることがある。色眼鏡でみられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：待遇は満足できる。働いただけしっかりもらえるという印象。大して仕事をし

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回答者：男性/ 半導体設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:基本的には少額昇給が毎年続いたと思います。係長、課長、部長へと各々の

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回答者：男性/ 半導体設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足している点は特にありません。年収・給与の改善点:人事部が

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:定期昇給はそこそこ、ポジションがつくとドンと昇給する。賞与は親会社の業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極端な成果主義を採用しており、相当な覚悟が必要です。高評価を維持できれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２，３年しか在籍していなかったが、管理職でない一般社員の立場としては、

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ソニーＬＳＩデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ デジタル回路設計・検証・評価エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

福利厚生:退職金あり。入社2年目までは寮あり。住宅補助は独身・既婚で異なるが、な

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

福利厚生:退職金は少ない。福利厚生はそこそこ。ソニー持株会が利用できるのは大きい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は安いですが、福利厚生は充実しています。使わないと損する... 続きを見る

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3.7

東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は年齢で一律に決まっており、この点は不満に思っている人も... 続きを見る

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会社名	ソニーＬＳＩデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	神奈川県厚木市岡田４−１６−１ソニー株式会社厚木第２テクノロジーセンター内

従業員数	2200名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	清水照士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーＬＳＩデザイン株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1000万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	659万円（平均年齢40.7歳）

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