回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
グレイステクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ニッチ産業なので、他に競合他社が少ないこと。また競合他社に対して、高いクオリティを約束するので、案件の単価も大きい。
事業の弱み:
人材不足のため、新人や中途の育成が滞っているところ。入ってもすぐ抜けてしまう。育成体制は、「自分で考えて動け」というタイプ。
事業展望:
平社員や新人の育成が進まないため、ベテラン社員も疲弊して退職し、会社自体が傾く。