回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
---|---|
月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 205万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ウルシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。ウルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
---|---|
月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 205万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 40万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
990万円 | 61万円 | 0万円 | 247万円 |
年収 | 990万円 |
---|---|
月給(総額) | 61万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 247万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
920万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 920万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
770万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 770万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ウルシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途でも、入社後の最初の1カ月を丸々研修に充てるプロ意識の高さと企業体力が凄いと思います。
講師を務める先輩諸氏もプレゼンのレベルが高く、社内だけの研修にしておくのは勿体ないくらいの内容の濃いコンテンツで研修が受けられます。実務をはじめる前に、当社のコンサルタントとしてのマインドとノウハウをしっかり学ぶ時間がもらえるため、いきなり現場に放り込まれるようなことはありません。これはクライアントの立場から考えてもありがたい事だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内組織は、ミッション、対象顧客、得意分野など目的に応じていくつかの本部にグループ分けされています。
それぞれの本部が、売上目標や予算といった数字責任を持った1つの事業体のようなイメージで、殆どの決裁権も本部長が持っているため、配属先の本部によって同じ会社でもカラーは結構異なると思います。
社員は皆さん向上心が高く、勉強熱心なので一緒に仕事をするだけでも学ぶことは多くあります。
仕事をしていて調べてもわからない事が出てきた時や、社内のルールなどに関する事も社内チャットなどで質問すれば、すぐに知っている人が反応して回答してくれるくらい社内コミュニケーションのアンテナも高い環境です。