回答者： 男性/ 企画管理部課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年上席の評価に基づき、経営陣と次年度の年俸を両社の合意の上決定する契約社員制度です。
社会通念上の問題がない限り、毎年更新されます。
また、無期雇用制度も整っており、ご希望の方には将来ご自身のライフスタイルに合わせて、選択が可能です。
評価制度：
勤務評価に基づき毎年の契約更新時に、ご自身の前年のパフォーマンスをすぐさま翌年に反映させることが可能です。
年齢、性別、国籍、学歴に関係なく、あなたご自身の実力、実績が正当に評価されるので、自分の成長が実感できる評価制度です。
毎年上席の評価に基づき、経営陣と次年度の年俸を両社の合意の上決定する契約社員制度です。
社会通念上の問題がない限り、毎年更新されます。
また、無期雇用制度も整っており、ご希望の方には将来ご自身のライフスタイルに合わせて、選択が可能です。
評価制度：
勤務評価に基づき毎年の契約更新時に、ご自身の前年のパフォーマンスをすぐさま翌年に反映させることが可能です。
年齢、性別、国籍、学歴に関係なく、あなたご自身の実力、実績が正当に評価されるので、自分の成長が実感できる評価制度です。