回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
あくまで自分の経験、働いた場所での出来事なのですべてに当てはまらないと思いますが、体育会系の風潮が強いなという印象でした。仕事終わりに飲み会を強要されて参加しなければいけなかったり、飲み会の席で叱責を受けたりなどがありました。ただし、派遣先によって状況が変わると思うので一例だと思ってもらえれば幸いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについても担当先によって変わると思うので、参考になるかわかりませんが自分のところは体育会系のノリが強かったです。
あくまで自分の経験、働いた場所での出来事なのですべてに当てはまらないと思いますが、体育会系の風潮が強いなという印象でした。仕事終わりに飲み会を強要されて参加しなければいけなかったり、飲み会の席で叱責を受けたりなどがありました。ただし、派遣先によって状況が変わると思うので一例だと思ってもらえれば幸いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについても担当先によって変わると思うので、参考になるかわかりませんが自分のところは体育会系のノリが強かったです。
シーエスエヌ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文シーエスエヌ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あくまで自分の経験なので外注先の案件だとそうではないと思いますが、休みなしでずっと働ている状況でした。ただ、管理会社の関係から終電で帰るように言われて帰れるという状況でした。
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