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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BU-ADAS/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
派手なベースアップはありませんが、地味にじわじわ上がります。大幅昇給を狙うなら、昇格あるのみですが、能力・成果が出ている事が大前提。加えて組織内の役職人数バランスなども考慮されますので、そう簡単ではありません。入社の際に、しっかり希望年収を伝えておく事が大切です。

夏冬のボーナスは3.5ヶ月分程度で固定  +  毎年4月末頃の業績連動賞与。
個人目標の達成度が高く評価され、更に会社業績が良いと、魅力のあるボーナスが支給されます。
逆に、如何に個人業績が上がっていても、会社業績が上がっていなければ、ボーナスは激減します。

通勤交通費は実際に出社した日数分支給。
住宅手当は30歳まで。

評価制度:
通常、それほど思い切った昇格はありません。
年度初めの目標設定  →  年半ばのレビューで進捗度や期待値確認  →  年度末のKPI達成度確認を経て評価が決まります。各項目のKPI達成度合により、0〜200%で評価され、全体の加重平均でその年の評価となります。
数字で定量的に表される目標は評価も分かりやすいですが、定性的な目標設定は評価時に揉める原因になるので設定しない方が良いでしょう。
基本的には実力があり、結果を出した人は、しっかりと評価される仕組みにはなっています。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
福利厚生:契約によって違うかもしれないが、住宅補助は無いと思う。転居をともなう転
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているのと、在宅
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:安定した収益のタイヤ事業だけでなく、M&Aで多くの先進的な自動車部品
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:福利厚生も外資としては充実している印象。日系企業との合弁会社だからでし
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回答者: 男性/ SW Integrator/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対する熱意や責任感はあまり感じられない。そのため、自
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度が導入されているので、出社時間に決まり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:オープン組織体制・コミュニケーション:オープン、誰とでも極
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:良い点カルチャーの日系/外資バランスが思いのほか良く,しっか
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:外資系企業なので退職金制度はなく、確定拠出年金で運用する。一応外国籍の
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス製なので、業務開始、終了は自己管理です。会
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回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今までは年収を15分割した額が月収となり、夏と冬に1.5ヶ月分が賞与と
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金か毎月受領する方法のどちらかの選択となります。住
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 70万円 0万円 210万円
年収 1050万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:自身はマネージャー職だった為、年俸提示で固定額だった。残業代は付かず、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:自動運転技術がキーポイント、それに、会社のテクノロジーは多岐に渡るの
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事の取り組み方に寄るが、自身は客先との調整ぎ多いプロジェク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BU-ADAS/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:職務内容や能力、責任感によって業務負荷が一部の人間に偏る傾向
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:個人の説明力や実績によっては意見が通ることも可能。風通しは
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回答者: 男性/ SW Integrator/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:自分自身で負荷状況を調整できる方であれば、かなり働きやすい。
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回答者: 男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由で風通しがよい。外資系だけあって非常に多国籍で、あらゆ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的に会社自体は世界が誇るメガサプライヤーなので確率して
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自分で管理する必要があります。講習やトレーニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
事業の強み:自動車業界の新しい流れに対応できるような取り組みをしていこうという意
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ドイツ本国の設計による製品の信頼度はかなりの強みだと思います。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:様々なルーツの人の集合体なので、それが社風といえば社風。挑
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回答者: 男性/ System Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよるのかもしれないが、アプリケーションプロジェクト
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、客先と直接関わりの少ない部署は有給休暇も取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 57万円 6万円 45万円
年収 730万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:グレードによって給与レンジが決まっています。年にもよりますが、、グレー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社にくらべて高い水準にあると思う。横浜市中心部やセンター北付近に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によってはある。風通しは悪くはない。個々人
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:自動車関連会社には珍しく、祝日も休日です。完全週休2日で、有
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:めちゃめちゃ融通は効く。スーパーフレックスなのでその日の勤務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:自分の意見を遠慮なく言うことができ、実現できる環境だと思い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:中途の場合は即戦力が求められます。それは、異業種からの未経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:毎月の給与に上乗せされる前払い退職金か、企業型確定拠出年金で積み立てる
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