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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：やる気さえあれば早い段階で責任ある仕事を任せてもらえます。また、「ここはこうした方がいいのではないか」などの『気づき』は重宝され、気軽に自分の意見を言える環境です。自分の気付きがきっかけで対応工数の削減が実現できたりすると、現場の最前線で対応しているオペレーターさんやクライアント様からも喜ばれ、応答率などの数字にも反映されるので面白いです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：20歳以上年齢が離れた方や、かなり昔から務めているアルバイトへ社員と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：やる気があり、それを実践する力がある方が評価される職場ですので、どう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：ぶっつけ本番が多く、実際お客様対応となると、事前に研修してもらった内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：様々な業界や業種の問い合わせを受けられるため、裏事情など知れて面白い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：わからないことなどは上司が親身になって相談にのって下さるので、様々なこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：教育や研修があまり確立されていないため、従業員のお客様対応にバラつき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：様々な業種のクライアント様との取引があり、色々な業界の知識を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえるので成長できる環境です。入社後

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

教育・研修：業務にもよりますが、研修制度が充実しているわけではないので、必要なス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修は自分発信がほとんど。待っているだけだと何もないが、逆に積極的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：基本自分発信のため、積極性がない方や、自発的に動くことが苦手な人はど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：あまり確りしたマニュアルが整備されておらず、実際に業務をこなしながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修は一対一で色々と教えてくれる事はとても良かった。またどちらかと言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本人生徒さんのサポートがメインの仕事です。あらゆる質問・要望にこたえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日本人生徒さんの対応をする時は日本語ですが、その他は全て英語

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒さんの身の回りのお世話などが中心となるため、誰とでも積極的に話せる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新設された部署なので新しいことにチャレンジし、開拓していく楽しさがあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：セミナーなど自分に必要なスキルは向上させるための支援はしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人数が少ないこともあり、会社全体で１人１人をしっかり見ている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：所属する部署の業務だけでなく、他部署から業務の依頼をされる事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１人の仕事が幅広くチャレンジさせてくれる環境。所属している部署や業務内

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:自分の担当業務は特別なスキルは必要ない業務ではあったが、Ex

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいが、受け入れられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果を重視していた。チーム成果も重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とは言えない。有志が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態の隔たりはないが、正社員は非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事で親身になる相手は相

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：与えられた事だけする人には学びは少ないかと思いますが、自ら勉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コールセンターにおいては教育が仕事のように教育に関しては力を入れてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：教育するかたはアルバイトの方が多く、その業務に関する知識や経験はある

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会社名	株式会社グッドクロス
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.goodcross.com/
所在地	東京都品川区西五反田８−２−２喜助西五反田ビル２Ｆ

従業員数	29名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	原田大輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10010件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4643件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2984件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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