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株式会社グッドクロスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 回答なし/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
会社・組織のためになるような成果物などを残せれば、それなりに評価してもらえた
給与がいきなり上がる訳ではないが、上げられるタイミングで数万単位で上がったこともある

評価制度:
風通しは悪い。自由という言葉の定義は、企業によりまちまちであるが、この会社においては
上層部においては年功序列が重視されている
信ぴょう性を知りたいのであれば、面接時に各役職者のこれまでの成果 会社のために具体的にどんなことをしてきたのか、それがどんな影響をこの会社に与えたのかなど聞いておいた方がいい

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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：周りの評判がそのまま評価に繋がるため、少しでも悪い噂がたてばそこから一
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：周りを巻き込むことで評価に繋がることが多い。仕事ができないとしても、周
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度は誰でも見ることが出来、ガラス張りである事を社長等はとても自慢
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：３ヶ月毎に上長との面談があり、業務実績、勤務態度、知識や技術５〜６項目
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:特に問題なかった。評価制度:上司と仲良くし、自分からアピールすることが
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料はなかなか上がりませんでした。評価も人柄に左右されることが多かった
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株式会社グッドクロスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：退職金制度や休日等も自分の上司のうけによってきまってしまうのでもっとも
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