回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は基本的に標準程度です。地域手当というものがあり、それは各地域で違うので地方の勤務の方には少しきついかと思います。賞与は年間で3～5か月ぐらいなので一般的には高いほうかと思います。
昇給については、評価制度との関連で上がりますが年に4,000円上がればいいほうという感じでなかなか実感があるほど上がったりはしません。昇格すると基本給が大きく変更になるので上がるかなという感じです。
評価制度:
評価制度があり、半年に一度自分で立てた目標について評価を受けます。正直上司次第というところがあります。頑張れば頑張るだけ評価してくれる上司のもとにつけばその分昇給や昇格できますが、頑張ってもそれぐらい当然という感じの上司のもとについたらなかなか昇給、昇格は難しいです。
給与は基本的に標準程度です。地域手当というものがあり、それは各地域で違うので地方の勤務の方には少しきついかと思います。賞与は年間で3～5か月ぐらいなので一般的には高いほうかと思います。
昇給については、評価制度との関連で上がりますが年に4,000円上がればいいほうという感じでなかなか実感があるほど上がったりはしません。昇格すると基本給が大きく変更になるので上がるかなという感じです。
評価制度:
評価制度があり、半年に一度自分で立てた目標について評価を受けます。正直上司次第というところがあります。頑張れば頑張るだけ評価してくれる上司のもとにつけばその分昇給や昇格できますが、頑張ってもそれぐらい当然という感じの上司のもとについたらなかなか昇給、昇格は難しいです。
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