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株式会社ebsの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
資格取得した場合のみ手当あり。研修は月1に動画視聴は必須。社員による講習あり(2か月に1度くらい)

働きがい:
特に働きがいは感じたことはない。

口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ APエンジニアリング部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:一部の優秀な人を除き成長は難しい環境だと思える。働きがい:上
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:金融分野においての開発経験はキャリア成長が見込めると思う。資
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:外に目を向けても通用しないと思う。通用する人間は見切りをつけ
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:あまり成長は期待できない。働きがい:働き甲斐を感じて仕事をし
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担(合格条件)、社内のeラーニング研修、プロ
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修期間は長く、しっかりとした研修を受けることが出来ます。資
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらとも言えない。チームでプロジェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交渉次第、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とはいえない。特に成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】たまにあるが、基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者はプロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内での開発案件に配属されなければ、基本的には特定派遣の形で客先に入る
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