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株式会社情報創研のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社情報創研の回答者別口コミ（2件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月13日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社情報創研の職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社情報創研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
福利厚生:
住宅補助はありますが、それを含んでやっと基本給が新卒平均になる程度です。
通勤手当は全額出ます。

オフィス環境:
会議室があり、事前予約をすれば誰でも使用することが出来ます。

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株式会社情報創研の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
部署、案件にもよりますがほとんど残業はないに等しいです。
客先での作業の時は休日・深夜作業が発生することもありますがそれ以外はノー残業です。
ワークライフバランスはとでも取れると思います。

多様な働き方支援:
会社全体でリモートワークを導入しています。週1出社という決まりはありますが、一旦リモートワークになると出社しない人も出てきています。評価は下がるようですが誰も咎めていないように思えました。
時短勤務も可能なので子育てがしやすい環境だと思います。

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株式会社情報創研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えばやらせてくれる環境だとは思いますが、そもそも発注が来る案件がほとんど同じ内容なので特に挑戦のようなものはないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会等はコロナになってからは一切ないです。ただ社員同士の仲はいいので出社で顔を会わせたときはとても穏やかな雰囲気です。飲み会文化が嫌いな人にはとてもいい会社です。上司も穏やかな性格な方が多く、話しやすいです。

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株式会社情報創研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。育休産休は100%取れ、子育て中は時短勤務可能、子供の用事で遅刻、急な休みも誰も嫌な顔をせずに取得させてくれます。

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株式会社情報創研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月13日
成長・キャリア開発:
Web開発の基礎を身につけることができました。JavaやJavascript、HTML、CSSなど未経験でしたが、力をつけて、Webアプリの一通りの作成ができるようになりました。資格取得手当もあり、特に情報処理試験は毎月手当がついたので、現在は違うかもしれませんが、情報処理試験を受けるモチベーションになりました。

働きがい:
年齢が近い仲間と協力して、プロジェクトを進めていった点で働きがいがありました。

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株式会社情報創研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年に2回評価面談があり、上司と自己評価について話し合う機会がります。

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