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日本ソフテック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
42件日本ソフテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本ソフテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ソフテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月20日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
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0.0
大阪府大阪市北区中崎西２−６−６パステル２−２０４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由です。プライベートを優先してくれる会社なので、...
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的長い、ほとんどの人は夜8時以降に帰宅する印象...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦２−２−１３名古屋センタービル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
東京都文京区本郷３−６−６本郷ＯＧＩビル
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:炎上プロジェクトにアサインされると勤務時間・休暇は関係なかっ...
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3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NIS事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:案件によりますが、有給消化率は高く、常駐先の許可が得られれば...
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3.7
茨城県日立市田尻町７丁目１－１７NSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先常駐がメインのため、常駐先の勤務時間に依存します。休暇に...
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3.5
神奈川県横浜市西区北幸２−８−４横浜西口ＫＮビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やるべきことをやっていれば休日は取りやすいと思います。残業は...
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3.2
東京都港区新橋２−１２−１７新橋Ｉ−Ｎビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:リモート、時短はあり。副業の定義はわからないので回答不可。...
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3.5
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
神奈川県川崎市高津区末長３−３−１７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ソフテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間が人により偏りがある。働き方改革の流れを受け、生産性を高くするという目標の為に目先の効果を狙い、ベテランが難しい事をしていることが影響している。
若手育成するとか若手のチャレンジを捨ててしまっている為、この先も変わらず偏りが出る状態のままだろう。
多様な働き方支援:
育児期間の時短勤務はあるし、遠慮なく使える。リモートワークはコロナ禍、大雪の時は行うが、基本的には行われない。
副業は不可。