「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 日本ソフテック株式会社の評判・口コミ
- 日本ソフテック株式会社の女性の働きやすさ
日本ソフテック株式会社の女性の働きやすさ
3.2

日本ソフテック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本ソフテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ソフテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月20日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいます。女性だから働きやすいというポイント...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都港区芝5−37−8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のキャリアに対して良く気を配っている印象ではあるが、実力...
続きを見る
3.9
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く働いていた。若い会社なので、時短勤務が出来るかなど...
続きを見る
3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりあり、在宅ワークもできる、時間有給がとれる...
続きを見る
4.2
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都中野区本町2−46−2中野坂上セントラルビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解析・制御システム事業部/ 平社員
女性の働きやすさ:穏やかな人が多いので働きやすいと思われる。...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4−2−7シマブンビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性が9割ほぼ占めているので、やはり女性特有の体調や環境には...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社内では管理職登用されている方もいらっしゃった。また、産休・...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本ソフテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
産休、育休など整っている。育休は男性も遠慮なく取れる。
女性だからと、差別、区別することはないと感じる。むしろ、女性が活躍しているところもある。