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東レインターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業・貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
社内の勉強会やセミナーなどは、社員派遣社員関係なく参加できるので、繊維や物流、貿易知識を学びたい人には良い機会だと思う。ただ、日々の業務が忙しすぎて、研修どころではなくなってしまうことも多々ある。

働きがい:
日々の業務は社員、派遣社員に関係なく割り振られ、同じだけの責任が課せられるのに対し、海外出張は社員でないと行けないなどの細かい規定があり、実力があれば社員、派遣に関係なく色々な経験ができるという環境は整っていない。支給される名刺にも派遣社員としっかり記載され、しっかり区別される。

回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 婦人雑貨/ アドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様のご希望に沿って、ご提案させていただきます。その
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 婦人雑貨/ アドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:ラグジュアリーなお品を扱っていたのでブランドの特徴や
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回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自身で行う必要がある。研修制度には実務に直結す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当・研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:会社独自の研修制度あり。働きがい:チャレンジ機会があり、本人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:部門によるが、所属部門では海外出張が多く月に一度のペースで出
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:はじめは定常業務に習熟するところから始まるが、一定程度レベル
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回答者: 男性/ 病気により、障がい者となり、退職勧告を受けたため。/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファッションウェア課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:管理職になると大きな裁量権がある。人材採用、経費管理、差事業管理な
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:海外勤務経験がしやすい。その経験を通じてキャリアステップアッ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:社内研修は充実していると思います。また業務から、書類作成能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:大手メーカー商社なので、自社で作った製品がブランドに買われて、町中の店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:東レ本体の意思決定、上下必達の軍隊のような規律。働きがい:貿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:一年に二回、自身のキャリアについて上司と面談があり、その際に部署異動の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系な会社柄ではありますが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいです。前述したように女性が働きやすい制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国際的に規模の大きい仕事を任せてもらえる。個々の人間力を信頼してもらえ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:特に研修などはなくあまり感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:右から左へ物を流すだけだったので全くやりがいはなかった。正社員の人達は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:洋服が好きで、その業界に携わりたい人はいろんな部署もあるので面白いかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 組織だった中での分業体制にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】現状の枠組み内での新規提案の場合は早い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現実的には難しいです。 それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】営業実績を上げる為に自身が出来る事以上の行動をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得し合格した場合(受験回数による)には受験費用の補助が... 続きを見る
4.4
愛知県一宮市開明西出86-7
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