回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新卒を採用していたころは半年~1年程度の期間をかけていた。
しかし採用自体がなくなりあったとしてもごく少数になった。
その為即戦力が求められ、いきなり現場に放り込まれる。
現場でのフォローアップも特になく自力でノウハウを身に着けていかなければならない。
むしろそれが大丈夫な人が採用される、といった感じ。
しかし採用自体がなくなりあったとしてもごく少数になった。
その為即戦力が求められ、いきなり現場に放り込まれる。
現場でのフォローアップも特になく自力でノウハウを身に着けていかなければならない。
むしろそれが大丈夫な人が採用される、といった感じ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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