口コミ334件
年収・給与47件
求人4件
フォロー数36人

株式会社ＩＩＪプロテックの平均年収は336万円、年収範囲は250～550万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社ＩＩＪプロテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

株式会社ＩＩＪプロテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
336万円	250~550万円	43人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	336万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	43人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	326万円（平均年齢27.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	309万円	380万円	20人
30~34歳	356万円	480万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＩＩＪプロテックの口コミを探す

回答者：男性/ 自己都合/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給については年１回機会があります。
住宅手当が満１万円ほど（勤務距離での条件あり）あるのと、社内活動に参加することでバッジをもらえて貯まると一時金として還元される仕組みがあります。
資格取得時にもらえるお祝いがありますが取得後１年以内の退職の場合は全額返金となります。
賞与は年３回ほどですが、３回のうち１回は２，３万円ほどです。

評価制度:
あまり長期働いていなかったため所感となってしまいますが、入社して２，３年で配属現場でのリーダーになる方も居れば、１０年ほど勤めているベテランの方もいて、あまり年功序列という感じは無く任されている印象でした。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	15万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年１回の昇給があります。等級制度があり、どういう評価で上がっていくのか

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年4月に定期昇給があるため年1で昇給可能大幅な上昇は等級を上げなけれ

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回答者：女性/ it事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	22万円	3万円	60万円

年収	326万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいです

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	1万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は年3回。資格を取得するとお祝い金が貰えるが、一時金である。途中月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が3回付与されるのはやる気に繋がるので良いと思う。大体各1ヶ月分く

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	44万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:給与は新卒で専門卒ということもあり、かなり低めだと思います。また、賞与

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	1万円	22万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	22万円

給与制度:未経験から採用された場合、月収はそれなりに低いです。昇給もあまり期待で

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に一度、数千円程度。成果等は現場でどれだけ評価されていてもそれ

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回答者：回答なし/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:完全なるテーブル計算。例えば新卒で入社し、3年目の人物より、他社で新卒

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:【給与】給与はあまり高いとは言えません。都内で暮らすのはちょっと厳しい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	3万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が年3回あるのは良かったです。ただ、基本給が安いので、事務職の場合

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	18万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:年に3回ありました。額としては1ヶ月分ほど。評価制度:いい意味で年功序

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価方法がシンプルで、わかりやすい。ただ、簡単なヒアリングで決まるため

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:高くは無い。昇給は年に数千円程度で、一人暮らしだと生活が苦しくなるかと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は勤続年数でしか上がらない。やらかさない限りは勝手に上がると思う。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	2万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低く、昇給も年数千円程度。若手に活躍の場があると謳いながらも実

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回答者：男性/ マルチソーシンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	1万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与水準や昇給のベースが非常に低い。昇給、賞与支給はほぼ必ず行われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	40万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:他社との主だった違いはない。ただ、PLクラスでも年数千円しか給与が上が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	52万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:給与は勤続年数で決まる。長く勤めれば上がると聞いたが、長く続けている人

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	15万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:多いとは言えません。みなし残業はないです。評価制度:excelシートに

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	40万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級は年に数千円のイメージ。給与アップは期待できない。賞与も大きなもの

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回答者：男性/ 人事企画、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	240万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:賞与３回住宅、家族（配偶者・子）あり評価制度:昇格（役割）は比較的抜擢

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ランクが存在し毎年４月にランクアップする可能性があるが、どうすればあが

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回答者：男性/ IT事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が3回あるところは利点だと思う。初年度はお年玉レベルであるのは致し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：わりと年功序列的なところがあるので全然上がらない。スキル評価とは名ばか

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は基本的に低い。等級が上がればその分給料も上がるが評価制度が曖昧な

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に一度の昇給。額は数千円程度。賞与は年に三回で一か月分くらい。手当は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が同業他社とくらべてもかなり低い、住宅手当は一万円程度。賞与は年

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回答者：男性/ 運用・オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給についてはちょうど親会社に買収される時期でしたので、伸びは良かった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300万以下と低め。月の下限の勤務時間足らなくて残業しても残業代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：階級とかあってそれもかなり成果を出さないと貰えないとかいうもの。それに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり満足できていない点は3つあります。1．基本給が低いです。（バック

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：そもそも評価する側の社員がITに対しての知識が無いので資格取得や人柄、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後にスキルを伸ばさなくても就労年月で人並みに生活できるレベルの給料

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株式会社ＩＩＪプロテックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:退職金は無し。住宅補助は月1万のみ。以前は交通費が定期券で支給されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

福利厚生:住宅補助1万。寮なし。通勤手当全額。退職金なし。オフィス環境:親会社の

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東京都中央区銀座７−１５−８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:案件還元率が他社よりも高く設定されており、なおかつプライムな... 続きを見る

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの年収・給与

3.5

東京都港区西麻布１−２−９ＥＸタワー７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

モデル年収:派遣社員、しかも半年程で辞めたので役職手当や職務手当の事なん... 続きを見る

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株式会社サイプレス・ソリューションズの年収・給与

2.7

東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:相対評価となっており、適性な評価が受けづらい。どれだけ頑張っ... 続きを見る

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株式会社リスペクトの年収・給与

3.1

宮城県仙台市青葉区一番町１−１−３０南町通有楽館ビルディング６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ WEB制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に関しては不満はありませんでした。人事が作成した新評価制... 続きを見る

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ＪＴＰ株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ なし

給与制度:昇給、賞与、ライセンス手当評価制度:昇給、年齢... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴデータグループの年収・給与

3.7

東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

モデル年収:給与は管理職以外は一律フラットで、職能に応じたグレード給与と... 続きを見る

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株式会社ビーオルグの年収・給与

3.8

東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:みなし残業（20時間）はあり。賞与も年４か月分となっているが... 続きを見る

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富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−３ＭＭパークビル１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:富士通グループになってかも大きく変化はしていないと思われる。... 続きを見る

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会社名	株式会社ＩＩＪプロテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://iij-protech.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２１Ｆ

従業員数	438名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山根寛章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＩＪプロテックの平均年収は336万円、年収範囲は250～550万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社ＩＩＪプロテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	326万円（平均年齢27.8歳）

株式会社ＩＩＪプロテックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＩＩＪプロテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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