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株式会社ネオシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~600万円11

(平均年齢26.5歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢26.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
393万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)

株式会社ネオシステムの職種別口コミ(47件)

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株式会社ネオシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:
通勤手当は定期代全額請求できるのと、健康診断等で利用した電車賃も請求できるため比較的柔軟ではある。

オフィス環境:
複数のスペースがあり、席は決まっていないので自由な場所に座れる。
1Fには各種飲食店が並んでいるが、昼食時は混む。

株式会社ネオシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい
当日朝でも通る
有給の理由も言わなくて良いので取得しやすい

多様な働き方支援:
リモートワーク可
最低週1は出社
フルフレックスなので月に働くべき時間を満たしていればいつ働いても休んでもいい
業務に支障がなければ好きに時間を使える

株式会社ネオシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
月イチくらいで、登壇の場がある
技術的な話からマネジメントの話、業務に関係話題など話題はなんでもあり
技術的な話の方が多いので知らなかったことを知るきっかけになり良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
部署による
飲み会などあまり好きでは無いので、少ない部署で良かった

コミュニケーションが好きではなさそうな人も多いが、話かければ快く答えてくれるので話はしやすい

株式会社ネオシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:
無給ではありますが生理休暇があります。ですが無給なので使ったことがないです。在宅勤務が多い職場なので、その辺の体調に合わせて家で仕事をするようにするなどの工夫はできます。育休に関しては、男性社員さんで取っているのを見たことがあります。

株式会社ネオシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
研修は結構丁寧だと感じた。未経験でも仕事に入れるような工夫をしていると思う。

株式会社ネオシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格勉強を積極的にできるかと思ったが部署によって差があり、業務が多くてできないこともある。

株式会社ネオシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
既存の顧客に大手企業が多く、昔から変わらず受注している既存案件があり、そこが強みに感じます。技術的な面で言うと、今後の需要の伸びを考えて、クラウド系のツールを使用したシステムの開発にも注力していて、トレンドに合わせたビジネスを展開しているように思えます。大きな安定を確保しつつ、新たなビジネスに徐々に挑戦していると言った感じです。

事業の弱み:
自社の商品やサービスが特にないので、そこは競合と比べてしまうと、弱みに感じてしまいます。昔からずっと技術力でコツコツと顧客に貢献し、売り上げを伸ばしてきた背景があります。そのため、自社の商品やサービスが開発できて、売れるようになれば、競合である他SIerとも対等になれるのではないかと思っています。

事業展望:
売り上げはここ数年ずっと右肩上がりとなっていて、今後も業績は伸びて、安定する展望があるように感じます。理由としては、顧客には大手企業が多い、コロナ禍でよりIT業界の需要が上がっている、などがあるからだと思います。また、新卒や中途をいかに今後採用できるかが重要になってくると思います。人手(エンジニア)が常に不足している状態なので、より人手を増やし、更に案件を受注できるかが大事になってくると思います。

株式会社ネオシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
基本毎年4月に昇給があり、努力や成果は正当に評価されていると感じる。
賞与は年2回、合計で給料4か月分*個人評価をもらえ、会社の業績が良い年は9月に1か月分程の賞与がもらえる。
自己啓発に対しての手当ても厚く、資格取得奨励金やQiita投稿による報奨金をもらえるため、モチベーションの向上につながる。

評価制度:
一定以上への昇格には条件があり、特定の資格を取得したり、SEカレッジというサイトで講座をいくつか受けなければならない。