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株式会社第一システムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~650万円20

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
355万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
448万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円440万円5
30~34歳479万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社第一システムエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給がひくく、昇給率も悪いため残業で稼ぐしかない。賞与は5ヶ月弱くらいはある。

評価制度:
昇給昇進は規定はあるもののちゃんと評価されている実感はない。役職者とそうでない人でも同じ仕事量をこなしている場合があり、評価基準は不明確だとおもう。
年功序列の風潮がまだある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 8万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手でも結果を残すとキチンと成績に差をつけてくれる。コロナ後、年々、賞
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:定期昇給であり、業務実績、能力により若干の差が設けられている。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、部署や学歴、勤務態度が多めに反映されていると思う評価制度:ポス
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて何に2回。各種手当てに関しては借上の社宅で家賃6割程
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年3回(7月、12月、3月)評価制度:9割以上の社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は他のエンジニア職種と比較しても、平均的と思われる。勤怠管理はし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどのような評価をされているか、説明されたことがないので分からない
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤補助は全額出る。家賃手当はなし。会社の社宅を借りる場合のみ会社の家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価や昇給は特別に何か会社の売り上げに貢献しないと基本みんな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価結果を直接知らされることはないです。賞与だったり、昇給額からどの評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本評価は一律である。また、部署によっては上長が管理しておらず、毎年、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求められる技術力の割に、給料は高い方だと思います。仕事に対してそれほど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求められる技術力の割に、給料は高いと思うので割が良いとは思いますが、同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、昇給がありました。 給与テーブルもありました。 査定もありました。 同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、転職した会社と違い、毎年1回、行われていたという点は、良い点だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が正しく行われていたかという点は、疑問です。 査定を行う上司と私が一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、時間の許す限り、きちんと対面で面談するのが王道ではないかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在、賞与・昇給が毎回(毎年)ない会社へ転職したので、これらが毎回(毎
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株式会社第一システムエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅補助はなし。社宅のみ家賃補助あり。退職金はなく、確定拠出年金を運用
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はなく借上社宅、自転車通勤の際は月に1000円支給
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都世田谷区上馬2丁目14-1横溝ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:圧倒的な結果を出さなければ昇給は難しいようです。目標を達成し... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区角田町8−1梅田阪急ビルオフィスタワー35F
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給がどのようにされるか不明。上がっても年1万程度。評価制度... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:深夜現場に入ると手当がつく為、、新卒としてはかなりもらえる方... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座5丁目12-5白鶴ビルディング5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事制度や評価制度によって動機付けを行い、各自のモチベーショ... 続きを見る
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東京都中央区銀座7−9−18ニコラス・G・ハイエックセンター8F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料はおそら高くも、低くもではあるものの、日々の販売ノルマの... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ミッショングレード制を取り入れており、半期に一度面談を行うた... 続きを見る
3.4
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
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東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング27F
その他・その他
回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部
評価制度:直属の上司によって評価は変わる。相対評価の面もあれば、絶対評... 続きを見る
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千葉県松戸市南花島2丁目21-4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料自体は高くないが、頑張った分だけ、しっかりと返ってくる様... 続きを見る
3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:家賃補助がないのが不満でした。新卒で入社した若い人たちはほと... 続きを見る

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