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国際自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:社会の風通しの良さは本当にいいです。みなさん優しい方か多く
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:みんなわりとダラダラやってる内輪で仲良くはなる組織体制・コ
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回答者: 女性/ タクシー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:口調の荒い上司がいるなど、古臭い社風もあるが、基本的には上
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:タクシーは個人プレーなので挑戦は自分次第だと思います。組織
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:自分に合った働き方ができる組織体制・コミュニケーション:業
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:新卒を多く採用して、企業としてだけでなく業界の若返りを考え
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視ノルマは無いと言っているが足切りを超えてい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。何かとハンコが必要だった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部・人事課

4.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:業界最大手企業でしたがアットホームで温かい雰囲気がある会社
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社営業所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:内勤者やドライバー同士のコミュニケーションはかなり
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しはある程度良かったです。上長となかよくなるのも仕事わ
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回答者: 男性/ 常務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:合う人はノンストレスです。合わない人は3ヶ月持たないです。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:上司や班長次第だが、私の営業所は風通りは良いと感じている。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社風というかお客様優先でホスピタリティを心掛けて務めれば特
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:運転が仕事なので、飲み会とかはありません。また、シフト勤務
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れるような雰囲気は感じられませんでした。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:売上が低かったり事故などがあれば営業所の所長や課長、事故担
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:アットホームより。組織体制・コミュニケーション:人による。
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 板橋営業所

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いように思える。会社を出れば1人な
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所内ではドライバー同士情報交換をしており、雰囲
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:会社の中で働く体制がしっかりしており我々乗務社員は
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
ダイバーシティ・多様性:男女共に活躍できるが、他国のドライバーは見ない。今後は増
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:営業所によって違うらしいが、自分のとこはアットホームで若い
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:向上心がある組織体制・コミュニケーション:みんな仲良しダイ
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、考え方が古い傾向にある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:組合を通じたボーリングクラブ等ありますダイバーシテ
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回答者: 男性/ 乗務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:道路交通法に加えてタクシーに関する法令について非常に厳しい
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:研修では特に言われたがホスピタリティを重要視される。乗務開
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを求めてる。お客様ファーストというのはどの会
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:大手ということもあり何事にもキッチリしているただ、機動的に
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:営業所が違うと別の会社という感じ。さらに羽田は複数の営業所
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:古い人と新しい人が混在している。班長などの管理職にも若い人
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:この業界は体育会系だとよく聞きますが、この会社は体育会系で
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:通る通らないを別にすれば、話は聞いてくれる。組織体制・コミ
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