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国際自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 乗務社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはありませんが、叶うかどうかはまた別の問題です
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1課2班/ 乗務員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを重視しており、マナーの良い会社です。組織体
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:出世を目指す社員と、現状維持をする社員とで二分化されていま
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:社歴が長い硬直している業界のため社風は古いと感じます。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:元気で明るい社風である。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:班長は課長も積極的に話しかけてくれ、営業の相談にも
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:居心地はいい組織体制・コミュニケーション:あんまりない。運
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:運転が仕事なので、飲み会とかはありません。また、シフト勤務
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:入社時の研修は同業他社よりも充実していると思います。2種免
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良い人が多く感じる。またドライバーと内
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 台東営業所/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社なので、あえてkmだから乗車しましたというふ
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思わない。どうしてもさび付いた文化が残って
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような雰囲気をとりいれ新卒の積極採用をしている
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:まずは新入社員はまとめて1ヶ所で研修を受けるのですが、その
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:対外的なイメージ重視で、社内の人間はしらけている組織体制・
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:若者を大事にする会社です。新卒はほんとに大事にしてくれます
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:採用の部分と実際の現場では温度差が激しいかなって感じる部分
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:タクシー業界では大手だが、1企業で見れば、大手のふりした、
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回答者: 女性/ 乗務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:お客様第一、ホスピタリティを大事にしています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:法令遵守を徹底していると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 常務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティ溢れる接客をしろと研修で叩き込まれるが、現場
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:直属の上司にあたる
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回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:人間関係がとてもいいことが挙げられます。会社を挙げてのイベ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:トップはタクシー業界のイメージを良くしようと様々な施策を実
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。なんでも上司に言える環境ではある。ダイバーシ
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 吉祥寺/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:研修の時はとても厳しく色々なことをおそわりますが実際に営業
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:完全に個人の仕事なので、個人の資質による。ダイバー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:分からない事があれば近くのおじちゃんに声かければ優
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:採用課と配属されてからのギャップはあります。でも楽しいです
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:無事故無違反コンプライ
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:若手を積極的に
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:一応みんな仲は良いが、たまにくせ者がいるので組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:この業界では珍しく若い人がとても多い。幅広い年代の人がいる
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回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:労働組合がさかんです。団結力があります?組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:和気あいあいダイ
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