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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:
役席者となる前は、月平均20−30時間程度の時間外があった。
(当然波があり、残業ほぼ0の月や60−70時間の月などもある。ならすとそんなもん)

休日出勤は作業がある場合は致し方ないが、基本的にはなし。

多様な働き方支援:
リモートワークは全く進んでいない。非常に遅れており、エンジニアからは不満が上がっている。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:変わろうという意識はあるが、根本の解決に至らないよくわから
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:お盆休みはなく有休取得となる。年末年始休みも5日しかないので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金はあるが、あまり期待してはいけない。住宅補助は県外出身者であれば
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は、プロジェクトによる。炎上しているプロジェクトで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:普通。普通に休める。多くも少なくもない。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:若手社員が奮闘しているため、やる気のある社員はどんどん成長し
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてくれる風土はあった。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署にも寄るとは思うが、必要な休息や休みは十分とれた。残業や
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラム経験なしで新卒入社し、まず初めに半年近
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。新卒時にも座学でしっかり研修があったり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:福利厚生について、転勤の場合は家賃補助などがついていたため、非常に良い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:納期がお客様の対応が重なると残業をしなければならなかったが、
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
福利厚生:退職金はあった。財形貯蓄はあった。オフィス環境:本社は、本数は多くない
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進すればそこそこもらえるのだと思う。公表された職能給表のようなものは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は主に部署の成績と上司との関係で決まります。後、残業を沢山した
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり ※職能給という形ではなく、賞与の際の一回の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力重視の会社であるので、 能力が高く貢献している方は、若くでも昇進して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的給与水準ではないでしょうか。 まぁ、メーカー系と比べたり、関東圏に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はIT企業にしては良い方で揃っていると思います。保養所もありま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性で役職がある人はたくさんいます。育休とってる人は女性も男性
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあったし、産休・育休の実績もあった。正社員の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないです。ただ最初の希望配属は通らないこと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:金沢本社はもうすぐ新社屋が建設される予定でとてもきれい。それ以外の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によって変わるが、わきあいあいとしてる部署も存
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業展望:売り上げは徐々に上がっており、今度も増えるのではな
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の強み:立派なデータセンター
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