回答者： 女性/ 営業兼経理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
計画有給が事前に、年末年始や夏季休暇に割り当てられてるためそれが無かったら休みはないのか？と思ってしまいます。
また、土日や連休に繋げて有給を取得する事はできずGW何をするか上司に伝えないといけない謎のルールがありました。
多様な働き方支援:
リモートワークを良いと思っていないようで導入する気は無いとのこと。そのため、子供が熱出してしまった時などは有給取得となります。
お子さんがいる方には厳しいと思います。
有給がどんどん減っていき欠勤扱いになってしまった方がいて困っていました。
時間休やフレックスもないため出社するか休むかの2択しかありません。
このように柔軟な働き方は出来ないため、なかなか難しいと思います。
計画有給が事前に、年末年始や夏季休暇に割り当てられてるためそれが無かったら休みはないのか？と思ってしまいます。
また、土日や連休に繋げて有給を取得する事はできずGW何をするか上司に伝えないといけない謎のルールがありました。
多様な働き方支援:
リモートワークを良いと思っていないようで導入する気は無いとのこと。そのため、子供が熱出してしまった時などは有給取得となります。
お子さんがいる方には厳しいと思います。
有給がどんどん減っていき欠勤扱いになってしまった方がいて困っていました。
時間休やフレックスもないため出社するか休むかの2択しかありません。
このように柔軟な働き方は出来ないため、なかなか難しいと思います。
株式会社センテナリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センテナリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業兼経理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
綺麗なオフィスで、ミーティングルームも多くあり別で休憩室もちゃんとあり昼休憩の時間は決まってないので、個々で好きな時間に取ることができ混んでることはなく快適でした。寝てる人が多かったです。
無料のオフィスグリコやカップ式自動販売機もあったので環境はよかったと思います。
毎週水曜日に様々なお菓子が支給され、週末には既になくなっていました。
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