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株式会社菱友システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
会社単位で挑戦する気概があると感じる。ただ、元々古い企業なためそういう保守管理的な案件が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
自身の部署ではコミュニケーションがとりやすい。ただ、人が多いだけあって、他部署の人とは関わることは難しいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
何も気にならない、というのはいい意味で気にならないのであり、多様なバックボーンの人と関わり働いている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:会話はとてもしやすいが、会社保守の考えがあり、将来が心配組
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回答者: 男性/ 設計解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、成果が待遇につながるかというと、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:組織が大きいため、風通しは良いとは言えない。イエスマンが多
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:三年スパン程度で社長が変わるので方針はコロコロ変わります。
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:独立系IT企業や、欧米のTechカンパニーのような雰囲気は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実。悪く言えば前例踏襲主義基本的に新しいことに
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EP事業部田町1G/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのの給与体系を変えようと2017年に給与改定
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:先輩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念として、気になる点としては、本社では、毎朝のように、朝礼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が、改善すべき点と、しては、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念の良いと感じる点としては、本社に社訓が、飾ってあったり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員として、モチベーションは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の魅力としては、皆さん、三菱系の仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションとして、あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係として良い面は、たまに奢ってくれる先輩がいる事
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:三菱グループの顧客の為に、積極的にシステムサポートできる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】航空宇宙部門です。出向比率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さで気になる点としては、これも無いが。仕事中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業文化の良いと思われる点については、会の歴史を語り、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていけるかの環境につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いと感じる点と言えは、無いが、強いて言えば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や、社風の良い所は、勤務先には、評価するはずの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業文化と社風について気になる点としては、何十年と会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:過剰な情報セキュリティの徹底により、一部の社員しかメールアドレス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くははたらかていると思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に個人主義。新入社員には先輩社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しについては、どうだろう、お客様も、社員もわるくは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:情報セキュリティの徹底を経営理念のレベルから行っており、毎年厳し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念の良いと感じる何処は、たまに、東京の浜松町にある本社から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新入社員に対しては、先輩社員が一緒に業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:お客様業務をたくさん、理解して、お客様第一主義を掲げて、お客様か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まあ、ひとによるのかもしれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何でも仕事を引き受ける社風により、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流はすくない。社員同士え
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