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株式会社菱友システムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格手当は細かく規定されており充実している。研修も、様々なコースを受けることができて、自身の成長の糧となるだろう。

働きがい:
自身の場合は最先端技術の研究開発に関わることができたこと。

回答者: 男性/ 設計解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、情報系に寄っています。機械や数値計
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:e-ラーニング等の研修制度はあるが、基本的に与えられた業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当などもあり、昇進にも役立つ働きがい:
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:自分が経験したのが、二次下請けくらいのそうだったので、上と下
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推進してますが、会社からのサポ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:近年は毎年新卒を40人ほど採ってはいるが、実際に若手をアサイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:エンジニアではなくアカウントマネージャー、プロジェクトマネー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EP事業部田町1G/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:成長はできないかも、資格が会社費用でできない。働きがい:通勤
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:職場によります。同じ現場で長期で働いて、ステップアップとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事のやりがいとして良かったと感じる点は、色々、説明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】エクセルに、目標管理項目を役所に応じたレベルと、管理項
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の厳しさについては、上司から見積もり資料が、おかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みと言うが、本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仕事のやりがいとしては、自分の思う通りに仕事が、出来る事である。自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:年に一回くらい、本社のサービス品質部隊の社員がシステム開発の自社の基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:仕事をどうして、感じる成長は、いつもパソコンばかり使ってるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】目標管理は、毎年4月と12月に1年を通した目標管理をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は、まず自分が書いて、その後、上司が確認、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修等は自ら手を挙げて参加させて頂いた。社内研修では無く、外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員にはとにかく資格を取るように言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】サーバーに関する知識は備わったと思う。も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年4月に現在いる等級にあわせ年度目標を決めます。決め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】学歴が高い人が活躍というか、上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の施策としてE-ラーニングなど、N
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】航空宇宙部門です。基本的に営業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎年のように上司と面談して、目標管理シートに記入して提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】あまり、感じない。会社の評判はいかがなものかわからな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の施策としてE-ラーニングなど、N
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事のやりがいを感じない点としては。本社の人は、意見を、メールしても。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育や、研修について良い点は、年度の終わり頃に、eラーニングや、NE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは自分で切り開くし
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