3.0

口コミ523件
年収・給与62件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(523件)

年収・給与(62件)

女性の口コミ(8件)

求人情報(0件)

株式会社菱友システムズの平均年収は495万円、年収範囲は250～840万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社菱友システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

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株式会社菱友システムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	250~840万円	46人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	250~840万円
回答者数	46人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	488万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	501万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	520万円	10人
30~34歳	396万円	528万円	6人
35~39歳	470万円	732万円	9人
40~44歳	541万円	840万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社菱友システムズの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
一昔前は賞与に給料が偏っていたが、近年それが多少是正された

評価制度:
時代遅れの目標管理シートを記入し、直属の上長と面談したうえで人事に提出して評価される制度.
この目標管理シートは廃止してほしいが、昇給・昇進自体はなぜか適切に実施されているように思う。
しかしー世代前の昇進がガバガバだったせいで、その世代は役職と実力が見合ってないことが多々ある印象.

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
499万円	31万円	3万円	124万円

年収	499万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	124万円

給与制度:昇給はほとんどなく、年功序列の印象がある。賞与は年2回(夏・冬)で約３

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:IT企業としては安定している方だと思うが、親会社の業績に左右されるので

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回答者：男性/ 設計解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社よりかなり安いです。評価制度:目標管理制度のもと、成果をあげれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	26万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は各事業者による。本社が昇進しやすい評価制度:会社で指定されたこと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:新入社員時には業界平均より5万ほど少なかった評価制度:大きな企業のため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:古い会社なのでゆっくりちゃんと上がっていくのではないかと思う。評価制度

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービス部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	16万円	80万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はどんなに業績が悪い場合でも、ほぼ必ず出るというのは働く側からする

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:最近は全体的に基本給も上がってきた。一方で管理職は全然上がっていないよ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
416万円	22万円	0万円	146万円

年収	416万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	146万円

評価制度:共通の評価軸があり、個人で設定した業務目標と照らし合わせて昇格できるか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

モデル年収:新卒入社、中途入社問わず、ある一定の基準を満たしていればトントンと上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

評価・昇給制度:評価面談は4月と10月ごろに上長との１on１で実施されます。4月

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給は年に１回で3000円程度、昇給幅は大きくありません。賞与は比較的

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給・賞与については目標管理制度によって年度はじめに目標を設定し、中間

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
528万円	31万円	0万円	160万円

年収	528万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給はあまり高くないですが、ボーナスはだいたい3.5ヶ月分ぐらいが年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

賞与:年に2回（夏季、冬季）支給される。会社全体としての業績に左右される要素が大

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	15万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	210万円

評価・昇給制度:評価のタイミングは年に2回行われる目標管理の面談と聞いています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの具体的に良い点としては、お客様のの企業の利益すなわち、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの具体的に気になる点としては、お客様のの企業の利益すなわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスで気になる点は、逆に、円安だと、お客さんの利益が下がり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収とボーナスの良い点は、円高の時はお客さんが利益を上げるため、ボーナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】二年ほど前から給与体系が見直され、ガチガチの年功序列

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍当時は完全なる年功序列だった。先輩から聞いたのは主任に昇格したとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点と半面、人事評価の悪いところは、評価をつける会社の上司が本社にい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や、ボーナスで気になる点としては、友達企業の業績が良くない場合は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2018年冬位迄は月２.2か月分～3.1か月分位でる予想だが、2019

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年夏冬から2017年なつ冬とそれぞれ係数が３．３か月分位でたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスについて良い点は、ボーナスは、社名でもある、菱関係の財閥

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点に対して気になるては、お客様の業績が悪い場合は、それと連動して、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2015年から3年間の間は、お客様ほ業績が良い、協力会社の弊社も、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収やボーナスの良い気になる点としては、友達の企業である、企業の業績が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度の良い点としては、自社だけで無く筆頭株主である、親会社がも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：色々と給与体系を改革しているものの、低いことには変わりないです。残業無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点とは、反対に、自分がいくら頑張って、お客様から、大変評価されても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や、ボーナスの気になる点としては、親会社の業績が悪いと、内の会社の

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株式会社菱友システムズの退職金に関する口コミ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

福利厚生:寮、持株、財形貯蓄、退職金はあります。ただ、マンションやアパート借りて

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東京都渋谷区代ー木１−３６−４前理連ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:評価は四半期ごとに定性的・定量的な評価設定に基づいて行われま... 続きを見る

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株式会社コンピュータシステム研究所の年収・給与

3.1

東京都台東区柳橋１−１−１２マキリバーサイドビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】月間営業所成績達成で... 続きを見る

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株式会社アースネットの年収・給与

4.0

東京都豊島区西池袋２−２９−１９ＫＴビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年一回の評価で決まる。自分、出向先、自社の評価をつけ、これを... 続きを見る

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株式会社エムジエクの年収・給与

2.5

愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２５丸の内ＫＳビル１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

給与制度:年功序列型で、他社と比べても特徴的なものは何もない。評価制度... 続きを見る

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株式会社エデュースの年収・給与

3.0

東京都千代田区東神田２−３−１０ＰＭＯ秋葉原Ⅱ５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:在籍当時については人事評価という名だけのものが存在していた。... 続きを見る

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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市磯子区磯子１−２−１０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:目標に対しての自己評価、上長評価によって賃金とボーナスが決ま... 続きを見る

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株式会社リバスタの年収・給与

3.0

東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業部や新規事業・エンジニアなどにとっては評価項目がしっかり... 続きを見る

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株式会社クロスキャットの年収・給与

3.0

東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:非常に低い。昇進すれば微増するが、それでも新入社員とほとんど... 続きを見る

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会社名	株式会社菱友システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ryoyu.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１９Ｆ

従業員数	1239名
連結従業員数	2025名
設立年	1962年
資本金	710百万円
代表者	安井譲
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	613万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社菱友システムズの平均年収は495万円、年収範囲は250～840万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社菱友システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	488万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	501万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢30.0歳）

株式会社菱友システムズの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社菱友システムズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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