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株式会社NECライベックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 厨房業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・仕事量:
(午前)
前日の片付け、お茶作り、納品、野菜のせっさい、昼食つくり、配膳
(午後)
洗浄、おやつ作り、配膳、掃除、片付け、次の日の干物・調味料準備、延長保育用おやつ準備、書類記入、終了

休日休暇:
有休はチーフが当月中に決める。
他現場から応援が来た時に休める。
もちろん、希望は出せる。

多様な働き方支援:
趣味に没頭できたりリフレッシュしてストレスが軽減される。

回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本定時退社でワークライフバランスは整っています。責任者とな
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード/ 調理師

3.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6時30分〜15時30分前後です。献立の忙しさによ
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回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:学校給食の場合、朝は6時〜6時半出勤のところが多いです。残業
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり守られていますし、ちゃんと残業代も支払って
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回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、朝が早いため業務終了時間も他業種と比べて
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に学校は6〜15時または7〜16時。学校が休
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回答者: 男性/ 給食調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みなので休みは多いです。年末年始も1週間ほ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業した場合は次の日や帰れそうな日にその分の時間帰る。基本的
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6時30分から15時30分で残業はほぼないが、早く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。休日は規定通りでしっかり休
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回答者: 女性/ 飲食接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:サラリーマンの方々がお客さんという事情から、飲食にしては珍し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休み。平日は週に1日程度休み。毎月のシフト
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本、残業は有りませんでした。パート同士で話し合って休みを決
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:給食の配膳の時間が決まっているため基本的には時間通りですが、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:時間には細かいです。残業はほとんど無いです。土日祝日完全休み
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回答者: 女性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:保育園や学校、拠点によりかなり偏りはある。残業は実際にはして
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないです。あるとすれば、現場でサボってる人がいるか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日は多くはありません。有給は初年度化から20日もらえますが
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:学校に準ずるのでほぼ土日祝休み。中学校は試験休みもある。夏休
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:流通業でありながら、土日祝が休みなのが魅力多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:現場では冠婚葬祭以外で有給は取れない。誰も有給を取得しないの
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:現場による所はあるが、勤務時間の調整はしやすかった。土曜出勤
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:夕方には退勤できますし、残業はあるときでも一時間以内ですので
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:学校給食の場合は残業はほとんどありませんでしたが、私がいたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人手不足のところでは毎日のよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】減らせと言う指示の割には、人手不足だったの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:朝が早いので、保育園に預けているかたは早朝保育が発生すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:固定なので、平日の突発的な子供の病気に対応できませんでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:事業所のコミュニケーションがはかれていると、交代で出勤時間が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】自己申告なので、時間を計算して年間で残業金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人員が足りている事業所では、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:週末や、子供の予定に関しては時間調整や有給が使えて、休みやす
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日は親会社に準じており、しっかりと長期連休も取得さることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:NECカレンダーがあるにもかかわらず、勤務にしない休日出勤を
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