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株式会社NECライベックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:
配属先での交流は多いです。上司と話す機会は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
保育園は女性の方が多いです。学校は女性も男性もいる印象。男女比は場所によります。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:昔の時代の社風のように感じる。風通しは悪い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係に関しては、配属先によるとしか言えず。私が
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、マネージャーの巡回がある。拠点の責任者に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:働く場所によっても変わると思うが、自分の職場の方は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:本社と関わることはほとんど無いのでその委託先の施設、学校、
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回答者: 女性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:拠点は本社の人が月に1回巡回に来る。人によるが本社の人と話
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回答者: 男性/ 給食業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人材が不足している分、自分の配属先が合わないと
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード/ 調理師

3.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
組織体制・コミュニケーション:その施設ごとでひとつのチームのような物なので、それ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:古い社風です。良くもあり悪く
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:年に数回ほど衛生講習会などで集まる以外には交流会は
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:常に親会社の顔色を伺っている。経営陣は親会社出身者で占めら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:他の事業所で、働いている人とは交流はありません。今
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:フランクで堅苦しい雰囲気では無いが新しい事に挑戦するのは難
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:委託業者ですので現場次第です組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数の短い従業員の退職が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今までは、NECグループ内と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】閉鎖的なので、知ってる人とは仲良くもな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:噂が広まりすぎて、自分の言動が飛躍されてひろまっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:仲良しの社員さんは、同じ職場から離れてしまっても、公私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に残業は無いので定刻通り帰宅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:親会社のほうから来ている本社スタッフが多いので、現場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社の人達との距離が近いから、仕事の話もしやすいがプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる事は、ここ数十年、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員やパート関係なく話しやすい。色々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本残業が無いので、給料は低い。書
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回答者: 女性/ 食品事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはありませんでした。決まった仕事をこなすだ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:他の拠点の人たちと話す機会は責任者以外にはあまりあ
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回答者: 女性/ 売店カウンター及び総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ リテイル事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:職場環境は素晴らしく、とても心地良く仕事が出来ました。会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】新人は休憩中の来客や納品に全て対応
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性を大切にするとは言っていましたが、
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