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株式会社NECライベックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得後、お子さんが小さいうちは時短勤務にて復帰する人が多いです。
責任者として活躍している方も多くいます。
女性が多い職場なので、女性ならではの体調不良にも理解がある人が多く、協力しあっているところも多いと思います。

回答者: 女性/ 飲食接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:以前の事業所で、女性が産休育休で暫くお休み、戻ってきたが、暫く
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、ワークライフバランスもとれるので働きやすい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード/ 調理師

3.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が人数は多いので、その点は働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:人手不足の現場でなければ午後休など取ることもできるかと思います
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:パートさんが多いので女性は働きやす
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回答者: 男性/ 給食調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性の方が多いので女性は働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務可能。子供の体調不良などに関しての有休使用は
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりだと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:ほとんど女性だが管理職まで行く人は少ない休暇は常に人手が足りな
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回答者: 女性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人はいるが、責任者になると休みずらい傾向
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:職場によりますが、冷蔵庫に入らなければいけなかったり、重いもの
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので合わない人とはトラブルになりやすいかも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:辞める方が少ないので、働きやすいと思いますが、要職に就く方は少
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、上手く馴染める人なら楽しく働けると思う。休暇も
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性が8割以上で、性別のハンデはないと思いますむしろ男の方が肩
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:学校給食だと朝は早いですが、15時か16時には帰れるし、カレン
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:結婚してからも続けやすいとおもう。時間は現場によって違うのでな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】NECグループ全体に言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:親会社とほぼほぼ同じルールで運営されていたので、時短勤務や、育
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:管理職の方、現場責任者の片は男女半々な印象現場では重量物を取り
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:学校給食調理でしたので、長期休み期間は仕事が有りません。勤務日
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:まわりが女性が多いですが、同じ年代の方が多いの
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:基本人手が足りていないので、休暇は取りにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:土日祝日休み&9:00~14:30頃の勤務なので、お子さんがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:子供の事に理解のある事業所では、休ませてもらえたりできるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍していけると思います。パートだろう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:特に働きやすくも働きにく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:平日に限られる仕事なので、お子さんが小さいと休みを合わせられま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:上司が男性が多いので、家庭の事情など理解してくれるかたが少ない
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は当時はいなかったと思います。女性がほとんどの職場な
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