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株式会社アクセルのカテゴリ別口コミ(13件)

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株式会社アクセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
福利厚生:正社員でも賞与が無く、昇給有りとなってはいるが現実はなかなか上げてはもらえないのでやる気に繋がらない。請負先が多く、相手の希望により早朝スタートがあり、残業も当たり前。睡眠不足や体力消耗等不安要素が多い為、長い目で見ると難しい会社だと思う。

株式会社アクセルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
勤務時間・休日休暇:外勤(請負先に行って選別)は、基本的に週休二日はありますし、休日出勤の場合はちゃんと手当てが付きます。内勤は月に6日しか休みが無いこともありますが、外勤のように遠出する回数は少く、バタバタするような事も無いと思います。

株式会社アクセルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:見経験者でも大丈夫ではあるが、請負先からは早さと正確さが求められるので神経を使う。最初の数回だけ教えて貰ったら後は一人で黙々とやる感じ。個数の計算もあるので聞くタイミングには毎回気を使う。出来れば二人一組とかのが良い。

株式会社アクセルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:正社員が少ない。
人材派遣会社からスタートした会社だから仕方ないかもしれないが、現在は請負に力を注いでいる反面、派遣と同じような感覚でやっている。根本的に考え方を変えないと今のままでは請負として成り立たないと思う。

株式会社アクセルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員なのに、賞与も、退職金も出ないので一人一人のモチベーションが上がらない。また、日給月給で大型連休等があるとその分給料が少くなるので気持ちも経済的にも落ち着けないのが現実。残業も多く、請負先に伺うにも距離があるので賞与は欲しい所。