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新卒入社

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:
顧客への年末の挨拶とかいった丁寧な挨拶は良い事かと思います(それが成功していると言えませんが)

事業の弱み:
営業を業務抱えている社員にさせようとしたりするなど、人はなんとでも動くと思っていてそれが回っていないところ。その営業の姿勢も昭和の考えをひきずっているところでしょうか。

事業展望:
うまい事顧客を見つけて人材を展開しつづけ、それに対応できる人材がいてもらえるのか次第。

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:社内にも学習用資料ありますが古い資料ばかりであまり役に立ちま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、一歩踏み込んだ魅力的なものはない。オフィス環
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:長く在籍すれば順調に増えていくが、自分の成長と給与のマッチングは自分で
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は世間並的なことわ言われますが前述通り残業3
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発への支援は無いので、自分で勝手に成長していくしか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年配社員となってくると、チームリーダーや若手社員の業務フォロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の特徴はグループ内に、4社専門性を持った会社がある中で、各社社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
給与水準:業務の内容や量に対して給与は充分な額であると感じる。ボーナスは毎年2回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:入社直後にマナー研修と、毎月第三土曜日に自社で勉強会(最近のITの動
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人で現場に行かせることはないと面接時に言われた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:大半の社員が社外での業務のため、会社内での社員同士の交流が月1回の全社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:業務で困ったことがおきたときは、業務フォロー担当者や現場フォロー担当者
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取りやすいが、取得が専用の用紙を提出するなど非常
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性数人しかいないです。とる気が無いのか人が来ないのかは不明で
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